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    “好了，把他们加上。他们也要感受公司的发展，要让他们有归属感。”宁飞扬及时打断了秘书的解释，他的眉头拧了一下又很快放松。

    “把宁宇从经理席撤到新员工席，他也是刚招聘进来的，不要让他和其他新员工有区别。你怎么这样自作主张。”宁飞扬的语气逐渐转向凌厉。

    “是。”秘书这次不再解释，她的头低垂下来。

    “好了。那个什么。。就是那个宁宇推荐的新人最后怎么样了？人力资源部的结论如何？”宁飞扬眉头拧在了一起，他好像还在为一个月宁宇吵着闹着替自己朋友进公司和自己争论的事情纠结。

    “啊，这是人力资源送来的那个新人的资料和结论。”秘书从文件夹里抽出了两张纸。

    “放在这，你出去吧”宁飞扬有些不耐烦。他拿起了秘书放在桌上的纸。

    “等等，美国h银行陆总监的请柬发到他手上了吗？”宁飞扬突然像是又想起了什么似的喊住已经走到门口的秘书。

    秘书转身走回来。

    “已经送到他公司了。当时他不在。因为没有明确的答复，所以我们没能确定他的酒会座位。”秘书有点紧张。

    宁飞扬不悦地看了一眼头越来越低的秘书。

    “好了，不勉强他了。记住在主席给他留个座位。”宁飞扬终于埋头去看他手里的新人资料。

    从这个叫苏晴的新人的资料上宁飞扬没有看出什么问题，相反人力资源部给出的极高评价证实了宁宇的说法。可是宁飞扬还是挥之不去心中的一丝隐忧。这么优秀的名校生，又是一个这么柔美的女孩子，为什么要选择自己这样一个中等规模的民企？又为什么还要通过自己的儿子推荐？自己的阅历告诉自己，这里面不简单。他必须对这个女孩子重视。不是为自己，是为自己的孩子。

    一个电话就可以把这个女孩子叫上来见一面，这样自己可以做一个直观的判断，可是宁飞扬还是克制住了这短暂的冲动。他希望自己只是在臆想。希望她只是宁宇的普通同学。他决定还是尽量不要和这个女孩子碰面，他不想给她机会。他不希望自己的孩子这么早谈恋爱。更不希望自己的孩子找一个强势的异xing伴侣。
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